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9月10日，河南郑州，一小伙专门雇佣60岁以上老人干农活的视频引起网友热议，据小伙介绍，他种植了1200亩桃树，每天会雇佣30名60岁以上的工人来干活，每天工资是80元。（据9月10日长沙广电秒闻视频） 
小伙子雇佣老年人争争议（来源：长沙广电秒闻视频） 有网友对他指指点点，对此小伙回应道“本可以用机器 ，还更省钱，但是这些老人怎么办呢”。据小伙介绍，来这里工作的老人家里条件都不富裕，需要赚钱来贴补家用。说到这里，小伙心里也五味杂陈，自己能力有限，只能雇佣30名工人。 
小伙回应，本可以用机器人 （来源：长沙广电秒闻视频） 小伙该不该雇佣60岁以上老人干农活，质疑者可能是出于恻隐之情，心疼老人。实际上，老人应该老有所养，与老人该不该被雇佣，是两码事。就如网友说的，质疑者可能没在农村生活过，不了解农村的现实。视频中的小伙也说，农村老人只要还能动就要去干活，要不然就没有收入。 60多岁了还要被雇佣干农活，确实也让人心疼。但现实就是，只有干活才有收入。雇佣老人的小伙也纠结，他说，看到那些满是沧桑的脸，你用还是不用？用老人于心不忍，不用老人也是良心不安，因为老人挣不到钱，会失望啊。 
小伙子说，不用老人也会良心不安（来源：长沙广电秒闻视频） 实际上，长期干农活的人，如果身体健康，60岁的年纪还有一定的体力，也愿意干点力所能及的事，因为劳动惯了的，停下来还不习惯。桃园里的活应该不是太重。所以，有不少网友对小伙子表示了支持，认为做得对，这是给老人提供了就业与挣钱的机会。 再说了，无论是城市还是乡村，老年人若能老有所为，也是有益的事。8月24日，中国老年人才网正式上线，这个不设年龄限制的招聘求职网站引发关注，就是可以为老年人提供用武之地。 据报道，数据显示，截至2021年，中国60岁及以上人口逾2.67亿，占全国人口总数的18.9%，其中60岁到69岁的低龄老年人口占60岁及以上老年人口的半数以上。他们中的相当一部分人仍有工作意愿和能力。推动老龄人力资源开发，也就有现实意义。 今年初，有多个地区发文，进一步规范建筑施工企业用工年龄管理，有的明确禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性进入施工现场从事建筑施工作业。这虽是对高龄群体的保护措施，也引发社会关注，有人担心这样“一刀切”，多少农民工将失去工作？2015年，陕西西安23名年龄超过65岁的环卫工人遭解聘 ，就引发过关注，同样是让人担心他们会丧失生活的保障。 可见，虽然雇佣老年人让人觉得于心不忍，实际上，如果把他们挡在用工门槛之外，同样让人感到残忍，因为会断了他们谋生的希望。 因此，该不该雇佣老年人，不必一概而论。对于健康状况良好者，能胜任相应工作，又有继续工作的需要与意愿，不妨乐观其成，不必以道德角度来论定是否不近人情。这与关心老年人、体恤老年人并不矛盾，可以在减少工作时间与降低劳动强度上予以照顾，二者不必对立起来看。
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