哪些事会打击乐队成员的积极性

组建一支独立乐队并不容易，DIY虽然很酷，但事事自己操心的确很累。当每一位成员都要为乐队事业负责任时，热爱和信念就是让乐队走下去的较好动力。
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但这些鸡汤语句只是理想化的一面，现实中每个乐队都会遇到让人灰心受挫的事，本文就盘点了一堆让人窝火的“破事”以及破解大法：
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5 A; C( X( d2 k. C9 [# @8 S1.各种匪夷所思的“意外”

最近一场演出设备出了问题，演得一塌糊涂；鼓手在巡演前两周不干了——这些事并不常见，但碰上了的确能气死人，不管你遇到什么难以想象的困难，就把这个当做一次历练。同时，这些看上去是一场“意外”的事件，是否在其背后有更深的原因？设备的问题是因为某个成员的准备不周全，鼓手的离队是因为平时早有不合？通过“破事”找到乐队存在的不足并去解决，也许能让你再面对问题的一时间不是去想“TMD我不玩了”，而是去寻找完善乐队的方法。
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+ B& f8 t2 ?  l) m/ k2.没有现实目标

& z& n% I* n$ P5 n+ w6 L每个乐队都应该有长期目标和阶段性目标，否则容易让人迷惘，这是每个人都明白的道理。同时，目标也要易于分阶段完成，不然遥远看不到终点的长跑会让人失去方向。怎样设定目标呢？

举个例子：
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: M3 u; Q! a6 m6 Q3 H8 F这是在2015年6月刚刚组建的原创乐队，现在手里有主创写好但还未编曲的3首歌曲。

· 先设定一个长期目标：
* K1 ?2 j: Z1 }$ }% t3 q( C0 g% P
8 r! R" O% H, p2017年下半年发行首张专辑
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4 r. \" g+ @/ {+ ~· 开始将目标以倒推的方式分期：

2017年初找到制作人和投资方，开始准备录制
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1 H3 m1 v6 J- s+ j2 F: z6 Q2016年6月完成创作，开始熟练及改进
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; w* E: G: ]# d7 a8 t· 这么看来，在2015年6月至2016年6月整整一年的时间中，可以用来创作，一张专辑至少10首歌的话，这个时间足够了。至于接下去该怎么安排，是一个月一首还是怎样，就可以根据乐队的具体创作情况细分。

$ T4 \1 o  c) O: S1 ^9 U（制定出的乐队计划是否可行，需要对流程有大致了解，比方说一张专辑从进棚到发行需要多久等等。）
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同时，除了主线任务，也可以刷刷副本，想要找到好的投资方，不管是签约还是众筹还是其他，肯定需要乐队有一定知名度。那么副本就是演出、自推广等等，按照上面的方法亦可制定出可行性强的计划。
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3.不团结，负能量爆棚
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前面两条说的都是理性的东西，而这条走心一些。乐队是一个团队，但成员间的感情远比同事间要奇妙。可能一个乐队没有发行什么大卖专辑，没挣多少钱，也没什么名气，但队友间舒服的相处和创作过程让每一个人都享受其中。这样的乐队关系会维系长久。而相反，乐队虽然又火又赚，但小团体、针对某个人的排挤都会让这个人难受甚至做出一条中提到的“报复性”行为。
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. P+ c! I+ X. A% A还有就是，遇到什么事总在抱怨的队友，或是互相指责埋怨推卸责任不包容不理解等等行径，都会让乐队负能量爆棚。总之，不管野心有多大，别忘了做乐队应该是一件享受的事，放松心态真的很重要。

1 T! K7 H, _5 ^* b4.总与其他乐队攀比

6 V& n- v3 O2 v, N8 c每个乐队的条件、机会、水平能力等这样那样的因素都有区别，去比较和攀比其实是对自己不公平的。碰壁或低谷有时不代表你做错了什么，只是还没等到好的时候。去比较谁挣钱多谁比较火更是没有意义，难道做乐队是为了名与利吗？

& S  h, w$ K9 G" M又或者，你比较的是创作、专辑质量、舞台表现力等等，虽然的确有不足，但别忘了还会进步，并且世界上也没有美好之物。所以……还在担心什么呢？
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% o: S! h# E  O2 F8 p" q好的，这些就是我的小小建议，希望每个做乐队的人都能享受其中，也能追求到自己心中的目标。


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好文章,不错,我收藏了，谢谢楼主啊！~