村医的小小说

“昌河车”一进卫生院便停下来，30多岁的年轻院长下了车便对着“防保科”喊，小郭来一下，随地进了办公室。

　　“院长，啥事？”防保科的郭科长一进屋便贼眉鼠眼地问。

　　“把门关上”院长说，“县卫计委又开会了，哈哈，今年的油水又来了！”院长笑了笑。

　　“还是公卫经费？现在是整改风头，万一……”

　　年轻院长点了一支烟，长吸一口，眉头皱了片刻，手指办公桌前的椅子，“坐下说。我想，只要我们能蒙糊住村医，县里就不会来查”。

　　郭科长点点头，又挠挠头，说：“那有啥仙法？”院长又吸了口烟，说，“你多想想！都说你是个骗人精，非要我给你出主意？！”

　

　郭科长一笑，随即便出来回到防保科……

　　接着职工发现，村医的会忽然多了起来，郭科长下去检查也勤了，村医们一个个心惊胆战的样子……

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　　长话短说。到了年底，90%的村室得分不到50分，村医被批评罚款，最低的公卫补助不到应得的一半，许多村医有口难言。于是有个别村医找郭科长理论，说给的公卫经费比例低，光见罚款不见奖励。郭科长不屑一顾，笑了笑说，工作没干好你还说三道四，有本事你去拿红头文件来说事！

　　春节过后县里召开上年度的表彰大会，卫生院的公卫项目或全县第一名奖励。回来时，院长和郭科长两人高高兴兴一起到4S店各买了一辆轿车，一部是桑塔纳，一部是吉利。

　　卫生院职工和村医们感到纳闷：为啥全乡村医村室公卫得分这么低却能获奖？难道其他卫生院比我们还差么？

　　没过几天大家却发现，县卫计委的纪检组长和县委纪委的工作人员忽然来到卫生院，接连几天在院长办公室和财务科、防保科查账，调查，还每天让院长和郭科长到办公司报道，两人不再高兴，气氛很是紧张。

　　半月后，院长和郭科长都进了“西大院”。有消息透露说，公卫获奖是他们造假，弄虚作假得来的，郭科长的小金库有70多万元现金。

　　原来，院长和防保公卫科长用下列手法克扣村医的公卫经费，先是在绩效考核上做文章，比往年更严，更细，用村医的话说是没事找事，扣分多，比如建档年龄有误差，错别字，都扣重分！多开会，分解开会，迟到罚款，但记账不掏现钱，年终公卫经费兑现，村医已经记不清了。

　　然后是在对村医公卫经费发上做文章。郭科长算了一笔账，全乡近6万人口，今年全乡的公卫补助总数是近300万，按要求应给村医每个村民35*40%+5+5+5=27元的公卫补助，但他们用50*40%=20元来计算给村医，卫生院扣留了42万元。另外，将公卫办公经费都算到村医身上，让村医平摊，每口人1元，多得6万元，加上开会迟到、过期药品、卫生垃圾等罚款，扣留村医公卫补助70多万元。

　　郭科交代说，不让村医知道政策底细，不去宣传，不亮底牌，村医们跑跑腿、加加班就能得到钱，想着他们也不会没事找事，谁知道……

　　院长交代，在年初就扣留20%的公卫补助作为年底兑现罚款，私下交代工作人员对各村室的考核想方设法不得高于60分，只要低于60分，就严格按比例扣发公卫经费！

　　听说两人“犯法”被装进看守所，有村医笑着说，“吉利没有吉利，原来是‘丧踏啦’惹的祸！用违规违纪违法克扣村医的钱买车进监狱，活该！”