|
音乐指导是一门关于技艺本身的艺术。它同时包含了许多不同的技能,演奏一种乐器,带领一支乐队,解读一种服务,培育一个音乐团队等,让我开始说,你永远不会(直接)“达到”一个完美音乐总监的地步。我已经在教会担任音乐总监15年多了,还是有很多可学习和成长的空间! ! J0 R. H% ]. P& {/ B
下面是一些建议,以帮助您的音乐总监(成长过程)进入下一个境界。希望你能从中得到帮助,并鼓励你继续磨练你的手艺乃至把出类拔萃带至你的音乐指导事工!
# c2 ]1 y# k* B1 Q/ i; `我们排练和准备,并尽力制定详尽的计划,但是当情况改变或出错时我们应该如何处理?4 ]0 l- G, C# g N% ]
1.保持冷静的头脑
# N; g3 S1 x6 I: J8 B如果事情没有按计划进行也不要紧,那就是为什么我们要准备!不要紧张,保持冷静,积极与你的团队沟通。不要恐慌、失措、大声地对麦克风吼叫,如果你感到恐慌,你的整个团队都会恐慌,如果你平静,你的团队也会保持冷静。给予快速明确的指示(不管是否是最好的选择),你的团队可以统一的指令,而不是各自为战……
; S, i7 f8 o. v# _/ a. Z$ r2.为一切做好计划
! }2 X3 Q5 s2 B) s1 ]2 ] c准备一个计划A,一个计划B,一个计划C,覆盖所有的可能性!如果你已经做好准备,当“意料之外”发生时,当你只要通过它们来指导带领你的团队,大家就不会感到恐慌。 9 `5 @, E$ U( k
案例:你计划了20分钟的敬拜,有4首歌。你在15分钟时开始最后一首歌,但接到电话说牧师要在第17分钟而不是20分钟时候过来,你如何处理? 2 m/ P g$ Q# a( A& J# L9 b( H
(以下是我面对这样的情况的思维过程……)
+ }5 }# t+ a0 U4 S7 C) Z首先,我意识到,我们只有2分钟的时间来完成一个5分钟的歌。我的目标是有力地完成赞美,并在会众情绪高涨时交给牧师。(因此,我们需要加快步伐,这样我们就不会在第二段主歌的时候被迫停止)
: Z3 n4 k1 Q5 q; |, F第二-我确保敬拜领导者和团队的其他人知道这个变化。如果我有一个微型对讲机,我会平静地告诉敬拜领导者时间的变化,引导团队的下一步行动。如果我没有,我可能会选择一个合适的时机告诉敬拜领导者(也许在间奏或者什么时间)。如果在过程中你没有耳内或微型对讲机帮助讨论,试试其他方法来帮助团队,例如,如果你们有投影屏幕,你可以发信息到屏幕上告诉他们时间变化。然后我会引导团队把歌用比排练更快的速度行进。例如,这可能意味着,我们尽快进入副歌合唱,而不是轮流唱诵副歌,然后以过渡段作为结束。关键是保持冷静,知道你怎么处理以指导你的团队。和他们交流,以免服务跳拍,让会众可以专注于敬拜主耶稣。 8 t: s3 |! v8 Q4 G8 y9 ?
最后,要信任你的团队和他们的经验,因此,不是所有的事情都需要依赖你去解决。教你的团队学习如何应对这些时刻,所以当事情不按计划进行时,他们就不会呆住或恐慌。你可以帮助沟通和引导,但教你的乐手们适应变化更重要!
) z& T' }1 b8 F, C; w
8 r0 I" \- E+ N |
|