“抢手”音乐人拥有这5种品质

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: v& n, Z- {( p$ ]: F在音乐行业中，人脉固然重要，但如果你电话簿中的“联络人”实际上都不愿与你一起共事，你的人脉就变得并没有什么卵用了。其实，那些让人们愿意与你共事的品质，与人们喜爱和你相处的品质都差不多，并不复杂，只不过在专业的工作环境中，你可能会忘了这些最简单的东西。观察周围那些最抢手的乐手，那些人人都争着与之合作的制作人，媒体推广、经纪人……除了专业水平好之外，他们一定或多或少具备下面的特点：



! w3 \2 r' Y. g1.很好的倾听者
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. Z5 \& F$ A9 U- o! g' Q这个品质有双重含义。简单地看字面意思人人都能明白：音乐产业算一门服务产业。如果不认真倾听客户的需求，怎么能做到让人满意呢？

. J: q. L2 v. F+ u5 G而音乐层面上的意思也很重要。别以为你只是乐队里的一位乐手，与”服务“没什么关系，就可以忽略倾听的品质。其实这更重要。你曾经被其他成员说过更不上节拍吗？曾经在即兴创作时被指责没和别人玩在一块儿？或是站在舞台上试音时不知道问题出在哪里？——或许这些问题都是因为你没有很好地倾听音乐的能力。所以我们建议，在合作的时候一定要多听别人的演奏、注意自己是否融入，或是音色上合不合适，音量是否太大太小等等。
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2.正面的态度
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# }4 Z9 W( j) I3 }2 g没人愿意与一个“怨妇”共事。虽然人森并不总是如人意，但抱怨有用吗？如果低落的情绪是长期的，那也需要和团队沟通好，既是对他人的尊重，也能得到理解。如果总是在工作、排练中发些无名火，这会让大家都对你敬而远之。

所以，遇到什么不爽的事，如果你不惧怕它，它自然会变得无法击败你。碰上什么棘手的问题，也不要被吓到手足无措。团队里最受欢迎的人，正是那些在关键时候还冷静下来并想办法去解决问题的人。还有那些永远让人保持乐观的开心果。
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1 l! |4 k! l0 h2 X0 `5 u/ h7 k3.靠谱

我认识几个这样的乐手：一旦邀请他们过来演出我就会有些担心。因为这几个乐手非常不靠谱。一旦定了有他们的演出，我就开始担心他们是否能按时来调音，甚至只要他们最后能真的出现我就觉得很欣慰了。所以，久而久之，我越来越少联系他们演出……这种事每天都在上演。
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  l: Y8 `. Q( b- J: }% k$ G这就是不靠谱的人多么不受人待见的一个例子。所以千万不要被大伙贴上这个标签。你绝对不希望别人在找乐手去演音乐节时，翻着电话簿看到了你的名字，然后大家说“这人不靠谱，算了吧”。
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9 W/ D. d! I6 b, E  J( a# p" f5 z) D4.泰然接受批评

大家都喜欢听到称赞没错，可同时你真觉得自己很完美吗？负面的评价中，也有让你提升自己音乐水准的价值，这甚至比赞扬更真诚，更直接。

; ?/ z( h2 R+ K6 T2 o  V6 w如果想和音乐行业中的小伙伴们平等真诚地交流，你最好能泰然接受那些由衷的差评。这并不是他们讨厌你，恰恰相反这是他们与你真诚相待、希望你获得提升的一种方式。如果在他人给出诚恳的意见后你却白眼相待，那么得到一堆违心或盲目的崇拜者真是你想要的一切吗？
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诚然，音乐是主观和私人的东西，每个人的负面评价都往心里去并一一迎合的话，还不如去做一个谁的意见都不能改变自己的人。所以这其中需要去选择，这是一门高阶的技巧。诚恳，有建设性，专业的批评意见，更值得你去考虑。

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) }7 K1 u* v7 V3 K, k5.不可否认的能力
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这一点一定要提到。在许多攻略中，我们往往侧重去谈论你的性格和态度会去如何影响你的音乐生涯。然而，这些都是建立在“你的能力没问题”的基础上提出的。如果你是一名职业鼓手，不管上面四个品质你如何兼任，但打得一手漂亮的架子鼓才是获得他人青睐的最重要的基础。我有一些在音乐行业中仍在学习的朋友，他们虽然人很好，但能力还不足以获得很好的机会。所以，总之呢——做个靠谱的人，并时刻勿忘练习。
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