两招帮你找到好的企业歌曲

片一玫瑰云 · 发表于 2016-3-26 06:15:07

两招帮你找到好的企业歌曲

企业之歌的最大的作用，对内就是增强员工凝聚力和自豪感，对外则展示企业实力和形象，因此，歌曲的好坏尤其重要。如果得到一首好的歌曲，员工都自发的爱听和演唱，在聆听或者演唱的时候充满喜悦、自豪的心情，歌曲的感染力就得到充分发挥。反正，一首难听的或者很土的歌曲，大家都不喜欢而又被领导逼迫接收，时间长了不仅达不到所需要的效果，反而让员工有逆反的心里，起到的是反作用。因此，能否找到一首好的歌曲重要性不言而喻。
但是，因为企业歌曲创作是一门很专业的门类，而且因为企业歌曲的特殊性，决定了是否有类似的企业歌曲的制作经验很关键，因此在自己认识的人中找搞音乐的来作，如果他没做过或者作的比较少，就不是太靠谱，而且如果是朋友，做到不满意也不好一直修改，最后的可能就是要么将就了，要么重新找人作。所以现在很多公司都是采用搜索引擎（最好用谷歌和360搜索跟X度作个搜索对比，为啥你明白的）搜索“企业歌曲制作”的方式来找，就可以搜出很多专业的制作公司，但是在众多的音乐公司中怎样选择呢，而且一般的企划人员或者人力资源的人士都不是太懂，因此怎样其中找到一个一定可以写出满意的企业歌曲的合作伙伴呢，在这里交给大家两个技巧，就可以解决这个难题。

一、制作人的实力的比较
先说说制作一首好歌曲最重要的几个要点，第一就是作词，一首好的词，是能够很好的抓住企业的特质，很好的将企业的文化、理念融入歌词中，而且又用一定的哲理和平实的语言，比较贴近人心，因此千万不要以为歌词很简单。一首词的好坏，还会影响到歌曲旋律的发挥，所以词是非常重要的，对专业性要求也比较高。
第二就是作曲，歌曲的风格是非常多样的，有民歌、美声歌曲、流行歌曲，而流行歌曲又分为很多门类：小调的爱情歌曲、励志的流行歌曲、中国风、R&B、摇滚等等，而作曲者大多数都是只擅长写一种风格的曲，换一种风格就不会或者不擅长，写出来不伦不类。但是也有的非常专业和有天赋的作曲者，大部分歌曲都能把握的比较到位，因此，对于创作企业歌曲来说，作曲者的创作风格是否多样，经验是否老到，决定了企业能否找到自己喜爱的风格的歌曲。
那怎样找到合适的词曲作者呢，其实也不难，一个是看实力，一个好的词作家曲作家，一定不是只做过企业歌曲的，一定是在很多大型活动或者大型比赛中写过重要歌曲或者获得大奖的，之所以他们能够被大型活动任用，就是因为他们的实力比较强的缘故，因此是比较可信的。但是你会发现现在网络中的公司，都说自己是写过XXX歌曲的实力派，都不知道哪个是真假啊。其实也容易分辨，一个是采用下面介绍的歌曲对比法，实力是靠吹出来的立马现形外，另外在百度或者谷歌搜索这个人的名字，如果很多关于他的歌曲或者事迹的报道（一定是专业媒体比如大的报纸或者杂志、网站），那就比较可信，如果只是自己网站里的一两个获奖证书或者其他什么所谓的证明，你自己也可以去印几个玩玩，呵呵。
还有一个需要注意的事情，就是现在的公司很多都是由一个作曲人或者一个词作者创办的，那这样他们在创作的时候，就会请另外一个作词或者作曲来创作，这里的问题就比较大了，因为如果他请一个比较有实力有经验的作者，那一定是需要上万或者几万的费用的，但是如果请一个刚出校门或者没啥作品的新手，只需要几百或者一两千就可以搞掂，中间的差别不论是作品和利润都是非常大的。非常因此在谈合同时候，一定最好知道词曲作者都是谁，而且最好能够在词曲作者都在的情况下签订制作合同，这样才有可能保证为你作词作曲的那个就是本人。
第三就是歌曲制作了，这里包括编曲、录音、演唱，这个环节的技术含量没有上两个那么高，好坏最主要是看制作公司肯不肯投入，想不想把歌曲作好，因为在音乐界里，编曲和演唱，也是一分钱一分货，请的人水平高、唱的好，自然成本就高，但这到不难分辨，多对比一下，听听编曲（伴奏）和演唱人的水平就知道这家公司是否是想把歌曲做成比较由品质的了。

二、歌曲比较法
从用上面的方法选出有经验有实力的制作公司中，选出两到三家公司，分别随机在他们的网站上任选5首左右的歌曲，然后召集5-10个不同年龄层次的员工，让他们对这些歌曲进行评估，评分标准为好听、可以接受、不好听三种，统计后，得分最高的公司，就是创作力量比较稳定的公司。因为歌曲创作中，偶尔创作一首歌曲好听比较容易，有些喜欢自弹自唱的人也有时候会有好听的一首歌，但是能保证每一首歌曲都达到一定的水准，是比较困难的，需要有非常高的天赋和经验，因此，用这种方法比较简单又准确，又可以体现民意，用它来说服比较注重数据的老板十分有用。

学会上面两招，相信你一定可以找到满意的合作公司和满意的歌曲

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